신임 우리은행장 발표 임박…무너진 내부통제 복구 관건

[이데일리 송주오 기자] 조병규 우리은행장이 사퇴의사를 밝힌 가운데 차기 행장도 곧 발표할 전망이다. 차기 행장은 취임과 동시에 무너진 내부통제 시스템을 개혁하고, 기업대출 중단 사태에서 드러난 영업전략의 문제점 등 산적한 현안을 해결해야 한다.

왼쪽 위부터 시계방향으로 김범석 우리은행 국내영업부문 부행장, 박장근 우리금융지주 리스크관리부문 부사장(은행 리스크관리그룹 부행장 겸임), 이정수 지주 전략부문 부사장, 정진완 은행 중소기업그룹 부행장, 조병열 은행 연금사업그룹 부행장, 조세형 은행 기관그룹 부행장.(사진=연합뉴스)

조 행장은 26일 이사회에 연임하지 않겠다는 의사를 전달했다. 자회사 대표이사 후보추천위원회(자추위)에도 후보 롱리스트에서 제외해달라고 요청했다. 조 행장이 자진사퇴 형식을 취했지만, 예고된 수순을 따른 것이다. 앞서 지난 22일 우리금융 이사회는 조 행장의 연임이 어렵다는 데 의견을 일치했다. 이사들은 조 행장의 리더십을 인정하면서도 부당대출 사건이 번지면서 임기 만료 후 교체가 불가피한 상황이 됐다고 판단한 것으로 알려졌다.

현재 차기 행장 리스트에 남은 후보는 김범석 우리은행 국내영업부문 부행장, 박장근 우리금융지주 리스크관리부문 부사장(은행 리스크관리그룹 부행장 겸임), 이정수 지주 전략부문 부사장, 정진완 은행 중소기업그룹 부행장, 조병열 은행 연금사업그룹 부행장, 조세형 은행 기관그룹 부행장 등 6명으로 알려졌다. 자취위는 6명 중 최종 후보를 선정해 이르면 이달 28일 발표할 것으로 알려졌다.

차기 행장은 무거운 과제를 안고 취임한다. 우선 손태승 전 우리금융 회장 친인척 부당대출로 은행의 허술한 내부통제 시스템의 민낯이 드러났다. 금융감독원에 따르면 우리은행은 2020년 4월 3일부터 올해 1월 16일까지 손 전 회장의 친인척과 관련된 법인이나 개인사업자를 대상으로 350억원 규모의 부당대출을 했다. 이 과정에서 임종룡 우리금융 회장과 조 행장도 부당대출에 대해 인지하고 있었다는 게 금융당국과 검찰의 판단이다.

주목할 점은 우리은행은 2022년 4월 본점에서 700억대의 횡령사고가 발생한 이후에도 부당대출이 지속적으로 이뤄졌다는 것이다. 즉, 내부통제 시스템이 전혀 작동하지 않았다. 이에 따라 차기 행장은 무너진 내부통제 시스템을 재설계하고, 제대로 작동될 수 있도록 해야 하는 중책을 맡아야 한다.

경영 측면에서도 경영계획 전략을 다시 짜야 하는 상황이다. 우리은행은 기업대출을 중단했다. 표면적인 이유는 자본 비율 개선을 위한 조치다. 우리은행의 올해 3분기 보통주자본비율(CET1)은 12%로 4대 금융(KB국민·신한·하나·우리) 중 유일하게 13%를 밑돌고 있다. 우리은행은 내년 CET1을 12.5%로 개선하겠다고 공언했고 이를 위해 위험가중자산(RWA)를 낮추기로 한 것이다. 일각에서는 연간 기업대출 목표치를 잘못 설정한 것 아니냐는 지적도 있다.

우리은행의 기업대출 중단으로 ‘기업금융 명가 재건’이라는 외침도 무색해졌다. 그간 우리금융이 공격적으로 기업대출을 확대해 온 근간이 ‘기업금융 명가 재건’에 있었는데 신규 대출을 중단하면서 근간이 흔들리고 있다. 이에 차기 행장은 새로운 방향성을 구성원에게 제시해야 하는 상황이다.