[이데일리 조민정 기자] 삼성전자가 반도체 사업 50년을 맞아 삼성 반도체의 정신적 지주 역할을 해 온 ‘반도체인의 신조’를 새로 만든다. 삼성 반도체의 초격차 경쟁력을 회복하기 위해 시대의 변화에 맞는 혁신이 필요하다는 판단에 따른 것이다.
| (사진=방인권 기자) |
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23일 업계에 따르면 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 ‘DS인의 일하는 방식’을 제정하기 위해 임직원을 대상으로 의견을 모으고 있다. ‘반도체인의 신조’는 1983년 메모리 반도체 사업에 도전장을 내밀었던 삼성전자가 임직원의 의지를 다지기 위해 만든 10가지 행동 다짐을 말한다. 반도체인의 신조는 지금도 삼성 반도체 사업장 곳곳에서 확인할 수 있다.
1974년 한국반도체를 인수하며 반도체 사업에 첫발을 내디딘 삼성은 1983년 고(故) 이병철 창업회장이 일본 도쿄에서 반도체 산업에 본격 진출한다고 발표한 ‘도쿄 선언’을 계기로 반도체 사업에 속도를 냈다. 당시 “3년 안에 실패할 것” 등 부정적인 전망 속에서 삼성은 1992년 세계 최초로 64Mb(메가비트) D램을 개발에 이어 1993년 메모리 반도체 시장 점유율 세계 1위를 차지하는 등 저력을 과시했다.
삼성 관계자는 “지금의 삼성 반도체를 만든 저력은 ‘반도체인의 신조’”라며 “어떠한 마인드와 방식으로 일해야 하는지를 명확히 제시해 수많은 도전과 위기 속에서도 흔들림 없이 성장할 수 있는 기반이 됐다”고 말했다.
삼성은 최근 반도체 기술과 시장 트렌드가 급변하면서 삼성 반도체의 구심점이 됐던 반도체인의 신조를 계승하면서도 ‘앞으로의 50년’을 위해 새롭게 일하는 방식을 만들기로 한 것으로 알려졌다. 이는 삼성 반도체가 겪는 위기를 타개하기 위한 전략으로 풀이된다. 삼성전자는 인공지능(AI) 열풍 속 고대역폭 메모리(HBM) 시장에서 SK하이닉스에 주도권을 뺏긴 상태다. 파운드리(반도체 위탁생산) 사업에선 세계 1위인 대만 TSMC와 격차가 점점 벌어지고 있다.