공보의 10명 중 5명 “전공의 대체 인력으로 도움 안돼”

[이데일리 최오현 기자] 전공의 이탈로 의료 공백을 메우고 있는 공중보건의사(공보의)가 파견기관에 큰 도움이 되지 못한다는 조사 결과가 나왔다.

기사와 무관한 사진.서울의 한 대학병원에서 의료진이 발걸음을 옮기고 있다. (사진=뉴스1)

대한공중보건의사협의회는 대형병원에 파견된 공보의와 비파견 공보의에 대한 실태조사를 진행한 결과를 31일 발표했다. 이번 조사는 지난 3~10일까지 1주일간 공보의 563명을 대상으로 진행됐다. 이중 파견된 적이 있는 공보의는 212명, 파견된 적인 없는 공보의는 351명으로 응답율은 46.4%를 기록했다.

파견 공보의 중 절반 이상(51.2%)은 ‘대체인력으로 파견 기관에 도움이 되지 못했다’고 답했다. 전공의 집단 사직으로 인한 공백을 잘 메우지 못하고 있다고 평가한 것이다. 그 이유로는 ‘단순 업무의 반복’(64.8%), ‘본인의 수준을 넘어선 술기 및 업무’(35.2%), ‘파견지 의료진과의 의사소통 어려움’(29.6%)이 높은 순으로 나왔다.

의료 취약지에 있던 공보의가 수도권 및 대도시 대형병원으로 파견된 것에 대해선 10명 중 8명이 ‘부정적’으로 생각했다. 이들은 ‘지역의료공백’(86.4%)이 가장 우려된다고 답했다. 또 복수 응답 결과 ‘낮은 유효성에 대한 의구심’(70.4%), ‘공보의 업무 과중화’(69.8%)가 후순위를 차지했다.

파견 지역에 대해서도 불만이 높은것으로 나타났다. 파견지 합리성 평가에서 93명(43.9%)은 ‘비합리적’이라고 답했다. 파견자 212명 중 110명(52.1%)이 파견지와 원 근무 기관이 ‘일치하지 않는다’고 답했다. 파견지와 연고지가 불일치하는 경우도 151명(71.6%)에 달했다.

파견 수당과 관련해선 10명 중 6명이 ‘수당 지급과 관련하여 불편한 경험이 있다’고 응답했다. 그 이유로는 ‘수당 지급 현재 지연중’이 75명(61.5%), ‘지급 받았으나 수당 지급 지연됨’이 38명(31.1%), ‘특정 수당 항목 미지급’이 23명(18.9%) 이었다.

이성환 대한공중보건의사협의회 회장은 “공중보건의사의 파견 수당 체불은 지금도 해결되지 않고 있으며, 4월 파견 수당도 들어오지 않은 경우가 많아, 공중보건의사 선생님들이 어려움을 겪고 있다”며 “구체적인 민사 책임 보호 없이 파견이 시작된 것처럼 이번 수당 문제도 지자체와 ’책임 돌리기‘가 가시화된 것”이라고 지적했다.

이 회장은 이 같은 추세로는 군의관과 공보의로 지원하지 않고 현역으로 군 입대하는 경우가 늘어날 것이라며 “이미 상당한 수준에서 현재 진행형”이라고 덧붙였다.