‘야놀자’ 희망퇴직 실시한다…"유연한 조직 구축 필요"

[이데일리 김명상 기자] 여행·숙박 플랫폼 기업 야놀자가 18일 전사 직원들을 대상으로 한 희망퇴직을 실시한다. 희망퇴직에 따른 보상은 4개월치 급여 또는 유급휴가 3개월을 선택할 수 있다.

야놀자와 야놀자클라우드코리아는 18일 각 대표이사 명의로 직원들에게 ‘야놀자인들께 드리는 말씀’이라는 제목의 공지 메일을 보냈다.

야놀자는 이날 희망퇴직 실시 이유에 대해 “전 세계적인 경제 위기와 엔데믹 이후 국내여행 수요 정체, 글로벌 플랫폼 기업들과의 경쟁 심화 속에서 지속 가능한 성장을 위해 외부 환경의 변화에 유연하게 대처할 수 있는 조직 구축이 필요하다고 판단했다”면서 “이미 여행산업은 글로벌 플랫폼 기업들 주도로 인공지능(AI) 기술 기반의 시스템 혁신이 빠르게 적용되고 있으며 이 과정에서 우리가 헤쳐 나가야 할 파고는 결코 만만치 않기에 희망퇴직 프로그램을 시행하고자 한다”고 밝혔다.

희망퇴직에 대한 보상은 급여 4개월치 일시금 또는 유급휴가 3개월 중 선택 가능하다. 이번 희망퇴직 실시는 최근의 실적부진이 원인으로 꼽힌다. 야놀자는 올해 상반기 매출이 3220억원으로 전년 동기 대비 33% 성장했지만, 284억원의 영업손실을 내며 적자로 돌아섰다. 특히 숙박업 중심의 클라우드 서비스 자회사인 야놀자클라우드는 150억원, 지난해 인수한 인터파크트리플은 207억원의 영업손실을 냈다. 이에 야놀자가 경영 효율화를 위해 인력 감축에 나선 것이라는 시각도 나오고 있다.

야놀자는 향후 경쟁력 강화에 총력을 기울이겠다는 입장이다. 야놀자 측은 안내메일에서 “지금 야놀자는 생성형 AI(인공지능) 플랫폼의 등장과 함께 여행산업의 디지털 전환이라는 변곡점에 와있다”며 “이로 인한 일련의 변화 과정에 이해를 부탁드리며 저희 경영진 또한 지속 가능한 경쟁력 구축에 최선을 다할 것을 다시 한번 약속드린다”고 덧붙였다.