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- ‘선수·지도자·행정가’ 허정무, “현장 잘 안다”...신선함은 의문
- 제55대 대한축구협회장 선거가 하루 앞으로 다가왔다. 이데일리는 대한민국 축구 수장을 뽑는 1월 8일 선거에 앞서 정몽규, 신문선, 허정무 세 후보의 성과와 공약을 차례로 분석한다. <편집자 주>[이데일리 스타in 허윤수 기자] 허정무 후보는 선수 시절 PSV 에인트호번(네덜란드)에서 뛰며 유럽 축구를 경험했다. 국가대표로도 국제축구연맹(FIFA) 월드컵에 출전하는 등 활약했다. 은퇴 후엔 지도자로 변신해 프로팀과 국가대표팀을 이끌었다.허정무 전 대전하나시티즌 이사장이 25일서울 송파구 올림픽파크텔에서 제55대 대한축구협회장 선거 출마 기자회견을 하고 있다. 사진=방인권 기자특히 2010 남아프리카공화국 월드컵에서는 한국의 사상 첫 원정 16강 진출을 해냈다. 이후 행정가로 변신한 허 후보는 대한축구협회 부회장(2013~2014년), 한국프로축구연맹 부총재(2015~2019년), 대전하나시티즌 이사장(2020~2023년) 등을 역임했다.지난해 11월 25일 가장 먼저 축구협회장 선거 출마를 공식 선언한 허 후보는 “축구협회를 개혁하고 한국 축구의 새로운 100년을 만드는 유쾌한 도전을 시작하겠다”라고 출사표를 던졌다.현재 한국 축구가 많이 흔들린다고 말한 그는 “축구협회의 독단적이고 독선적인 운영 체계는 시스템 붕괴라는 참혹한 결과를 낳았다”라고 현행 체제를 비판했다. 허 후보는 모두가 축구협회의 환골탈태를 바라지만 선뜻 나서지 못하고 있다며 “이 추락을 멈춰야 한다는 의무감에 방관자가 되지 않기로 했다”라고 출마 배경을 밝혔다.2010 남아공 월드컵 당시 허정무 감독. 사진=AFPBB NEWS허 후보는 ‘투명’, ‘공정’, ‘육성’, ‘균형’, ‘동행’을 공약 키워드로 내세웠다. 세부적으로는 △‘투명’ 경영을 통해 체계적인 지도자 육성과 선인 시스템 마련 △회장에게 위임된 부회장 및 이사 선임 권한을 총회로 환원하는 ‘공정’ 경영 △꿈나무 ‘육성’을 위한 중장기 프로그램 마련 △‘균형’ 발전을 위한 지역협회 자율성 보장 및 예산 확대 △MZ세대, 여성 팬을 포함한 축구 팬과의 소통을 통한 ‘동행’을 약속했다.허 후보는 다른 후보자와 비교해 자신의 강점으로 현장을 잘 안다는 점을 꼽았다. 그는 “유소년팀부터 프로팀까지 우리나라 축구 현실을 속속히 알고 있다”라며 “이런 바탕이 제가 축구인으로서 감히 도전하는 이유”라고 자신감을 보였다.아울러 자신의 경험을 예로 들며 재벌 총수가 아님에도 한국 축구를 이끌 수 있다고 강조했다. 그는 “2001년 발로 뛰며 국회와 용인시, 시의원 등을 만나 설득하며 국가 보조금 없이 지자체 예산 310억 원으로 용인축구센터를 건립했다”라며 “최근 좋은 성과를 내는 허구연 KBO 총재 역시 기업 총수가 아니다. 나도 그 못지않게 해낼 자신이 있다”라고 말했다.제55대 대한축구협회장 선거에 출마한 허정무 후보가 3일 서울 종로구 축구회관에서 열린 기자회견에서 질문에 답하고 있다. 사진=연합뉴스다만 개혁을 외치는 허 후보가 신선함을 갖췄느냐에는 의문이 따른다. 공식적인 프로필에 따르면 허 후보는 1955년 1월생이다. 나이가 전부는 아니나 오랜 현행 체제에 지친 이들에게 어필하기엔 다소 거리가 있다.여기에 정 후보 밑에서 축구협회 부회장을 역임했던 허 후보가 어떤 차별화를 가져올 수 있는지는 더 설득이 필요하다. 허 후보는 축구협회 부회장 시절을 떠올리며 “1년 동안 느꼈던 건 의사결정 자체가 잘 안된다는 생각이었고 아쉬움이 있다”라고 돌아봤다.이 외에도 줄곧 축구계 주류로 활동하며 축구협회에 비판적인 모습은 잘 보이지 않았기에 진정성을 증명해야 하는 과제도 있다.대한축구협회 부회장 시절 허정무 후보. 사진=대한축구협회현재 선거 판세는 정 후보가 한발 앞서 있다는 전망이다. 정 후보를 비판했던 한국축구지도자협회마저 6일 후보자 간의 공약을 비교한 결과 정 후보를 지지하기로 했다는 성명을 발표했다.허 후보 역시 신문선 후보와 마찬가지로 공개 토론회, 단일화 등의 방법으로 진정성을 드러내며 돌파구를 찾아야 하는 상황이다. 허 후보는 단일화에 대해 “한국 축구를 위한 마음이 통하면 가능하지 않을까 싶다”라면서 토론회도 환영한다는 뜻을 재차 밝혔다.한편 제55대 축구협회장 선거는 오는 8일 오전 11시 10분부터 서울 종로구 축구회관에서 약 170명의 선거인단 투표로 이뤄진다.
- 되살아나는 美태양광..한화솔루션·OCI 볕드나
- [이데일리 하지나 기자] 미국 태양광 시장 내 수급 개선이 이뤄지면서 그동안 부진을 겪었던 국내 태양광 업체 실적 개선 기대감이 커지고 있다. 6일 업계에 따르면 최근 미국 태양광 모듈 수입 물량은 지난 10월 고점 대비 45% 감소한 3.3GW(기가와트)를 기록했다. 이는 앞서 미국 정부가 말레이시아, 태국, 베트남, 캄보디아 등 4개국에서 생산된 태양광 모듈에 대한 반덤핑 관세 예비판결을 내린 영향인 것으로 풀이된다. 예비 반덤핑 관세율은 기업별로 21.31%~271.2%로 정해졌다. 미국 정부는 지난 5월 중국산 태양 전지에 대해 적용하던 관세를 25%에서 50%로 올린 데 이어 그동안 중국산 태양광 모듈의 우회 수출 기지로 활용됐던 동남아 국가에서 생산된 태양광 제품에 대해서도 규제 철퇴를 때렸다. 시장에서는 점진적으로 미국 내 재고조정이 이뤄질 것으로 내다봤다. 중국 태양광 업계 또한 자체적인 속도조절에 나서고 있는 상황이다. 중국 2위 폴리실리콘 생산업체인 GCL테크놀로지가 자발적인 생산량 감축에 나선 데 이어 퉁웨이와 다코뉴에너지도 최근 폴리실리콘 생산량을 줄이기로 합의했다. 미국 조지아주 한화솔루션 카터스빌 공장 전경.특히 미국 민주당 상원 의원들이 중국 업체가 세액공제 혜택을 수취하는 것을 금지하는 법안을 제기하는 등 향후 트럼프 행정부가 들어서면 미국 내 중국 업체들의 입지가 점차 축소될 것이란 전망이 우세하다. 반면 인공지능(AI) 데이터센터 등 높은 전력 수요로 덩달아 태양광 수요가 늘어날 것이란 분석이 제기된다. 시장조사업체 PV인사이트에 따르면 비중국산 폴리실리콘은 1kg당 20달러선으로 견조한 수준인 것으로 나타났다. 중국산 폴리실리콘의 경우 공급 과잉으로 지난 2022년 kg당 39달러로 최고점을 기록한 이후 현재 4.42달러까지 하락했다. 이에 따라 업황 부진을 겪었던 국내 태양광 업체들이 내년부터 본격적인 실적 개선세를 나타낼 것으로 보인다. OCI홀딩스의 경우 비중국산 선호 현상과 더불어 향후 미국 내 수요 부진이 지속되는 웨이퍼, 셀 투자 확대를 통한 성장 기회가 기대된다. 강동진 현대차증권 연구원은 “폴리실리콘 출하 물량은 점진적으로 개선되면서 내년 2분기부터 풀캐파 가동이 예상된다”고 말했다. OCI홀딩스는 앞서 미국 내 태양광 업체와 합작공장 설립을 통해 웨이퍼, 셀 공장 증설 가능성을 밝혔다. 증설이 확정될 경우 폴리실리콘, 웨이퍼, 셀로 이어지는 수직계열화를 완성할 수 있게 된다. 한화솔루션의 미국 내 자회사인 REC실리콘이 최근 미국 워싱턴주 모지스레이크 폴리실리콘 공장의 생산을 중단하면서 OCI홀딩스가 반사 이익을 볼 것이란 분석도 나오고 있다. 한화솔루션은 2022년 OCI홀딩스와 1조4000억원 규모의 폴리실리콘 공급 계약을 체결한 바 있다. 한화솔루션 또한 미국 조지아주에 위치한 태양광 통합 생산단지 ‘솔라허브’를 통해 모듈, 셀, 잉곳, 웨이퍼 등 태양광 전체 밸류체인 구축을 추진하고 있다. 한화솔루션의 경우 최근 미국 에너지부(DOE)로부터 2조1000억원대 규모의 대출 지원을 받는 등 미국 진출을 가속화하고 있다. 솔라 허브가 본격 가동되면 한화솔루션은 연간 약 1조원의 미국 인플레이션 감축법(IRA)상 첨단 생산 세액공제(AMPC) 혜택을 받을 것으로 예상되고 있다.
- "R&D에 주52시간제 난센스…엔비디아·TSMC 강제퇴근 없다"
- [이데일리 김소연 조민정기자] “연구개발(R&D) 업무에 주 52시간의 근로시간 규제를 둔다는 것은 말도 안 됩니다. 근로시간 규제는 근로조건이나 환경 개선을 위해 나온 것입니다. 육체노동 등이 이뤄지는 분야에 적용이 필요한 것이지, R&D까지 적용하는 것은 난센스입니다.”올해 1일부로 제8대 반도체공학회 회장으로서 임기를 시작한 신현철 광운대 시스템반도체공학과 교수는 6일 서울 노원구 광운대 전자정보공과대학장실에서 진행한 이데일리와 신년 인터뷰에서 “‘화이트칼라 이그젬션(White Collar Exemption)’을 빨리 도입해야 한다”며 이같이 말했다. 신현철 반도체공학회장(광운대 교수) (사진=김태형 기자)신 신임 회장은 과거 삼성전자(005930)와 퀄컴에서 반도체설계 연구원으로 일했다. 그는 “1998~1999년 삼성전자에서 일할 당시 휴대전화 무선통신용 칩을 국산화하기 위해 3~4개월 동안 휴일 없이 일했다”며 “설 당일 하루만 쉬었다. 목표를 가지고 개발하는데, 주 52시간제는 말이 안 된다”고 했다. 그러면서 “당시에는 이게 특별한 것이 아니라 당연하다고 생각했다”며 “회사에서 먹고 자고 하면서 집중했다”고 부연했다. 미국은 연간 10만 7432달러 이상 버는 고소득 근로자 등에 한해 근로시간 규제에서 제외하는 화이트칼라 이그젬션을 운영 중이다. 직무와 소득 요건을 갖춘 근로자에게 유연한 근로시간 제도를 두는 것이다. 신 회장은 “대부분의 엔지니어는 시간을 생각하지 않고 개발을 위해 몰입하고 있다는 뜻”이라고 했다. 이어 “한국은 주 52시간을 법으로 규제하니 이미 분위기가 바뀌어 버렸다”며 일률적인 근로시간 규제를 비판했다. 그는 반도체특별법 처리의 시급성도 강조했다. 그는 “반도체 특별법이 지연되는 건 너무 안타까운 일”이라며 “산업 성장 마중물이 되는 것이 결국 정책인데, 대기업을 비롯해 소재·부품·장비 기업, 팹리스, 시스템반도체 등 반도체 생태계를 튼튼하게 하기 위한 지원이 꾸준하게 이어지는 것도 필요하다”고 했다. 신현철 반도체공학회장(광운대 교수) (사진=김태형 기자)다음은 신 회장과의 일문일답. -반도체 산업을 우려하는 목소리가 크다. △삼성전자는 오랫동안 D램에서 압도적인 세계 1위를 유지해왔다. 그런데 상황이 급변하고 있다. 기술적으로도 빠르게 바뀌고, 미국·중국·일본 등과의 관계로 인한 변화도 생긴다. (우리나라 반도체 산업이) 마치 허허벌판에 높고 근사한 빌딩 한 채가 서 있는 구조다. 산업구조와 인력구조 모두 마찬가지다. 대만 TSMC나 일본, 심지어 중국도 튼튼한 뿌리 기업들이 있고 중소·중견기업이 같이 살아가는 구조다. 우린 그렇지 않다. 근본적인 위기다. -기업 한 곳의 문제가 아닌데, 대책은 무엇인가. △산업 정책, 정부 정책, 대학 교육, 기업 문화가 전반적으로 많이 바뀌어야 한다. 마중물이 되는 게 결국 정책이다. 반도체특별법이 늦어지는 건 안타까운 일이다. 반도체특별법이 근본적인 대책이 될 수 있느냐는 말도 있다. 대부분 생산시설이나 제조시설, 사실 대기업 위주 지원인데, 여기에 더해 다른 지원도 추가로 필요하다. 과거에는 D램 하나의 제품을 대량 생산하는 체계였다면 이제는 다품종 소량생산 체계로 바뀌고 있다. 특수목적의 반도체 칩이 요구된다. 고대역폭메모리(HBM)도 마찬가지다. 이에 따라 시스템반도체, 팹리스, 소재·부품·장비 등 지원이 필요하다. 네덜란드의 ASML은 과거에는 중소기업이었다. 우리나라에도 장비 업체들이 많은데, 이들이 잘 될 수 있도록 지원하는 게 중요하다. 그러면 산업이 커지고, 대학이 따라가게 된다. 우리는 산업구조가 피라미드식의 탄탄한 구조가 부족한 상황이다. -반도체 생태계를 키우는 데 필요한 부분이 있다면.△추가로 중소·중견기업이 체감할 지원이 있어야 한다. 가장 큰 게 인력 지원이다. 인건비 등의 혜택 지원이 매우 부족한 실정이다. 큰 기업들은 생태계가 조성돼 있지만 팹리스(반도체 설계업체) 등은 생태계가 없다. 이들이 살아남을 수 있도록 기술 지원, 인프라 지원, 인력 지원 등이 필요하다. 최근 공공 파운드리 팹 이야기가 나왔는데, 대만은 TSMC가 그 역할을 했다. TSMC가 초기 신생 기업일 때 주변 팹리스 기업, 작은 기업들 제품을 다 만들어줬다. 무료는 아니더라도 쉽게 만들어줬는데, 우린 그런 역할을 하는 팹이 없다. 반드시 공공 팹이 아니더라도 기업이 주도하고 정부에서 지원하는 형태로, 칩을 생산해줄 공장이 필요하다.-반도체특별법은 화이트칼라 이그젬션 이견으로 통과가 안 되고 있다.△미국은 근로시간 규제를 하지 않는다. 퀄컴 근무 당시엔 점심시간도 없이, 시간 생각하지 않고 일했다. 화이트칼라 이그젬션 기준이 연 10만 달러인데, 캘리포니아에서 주요 반도체 기업에 엔지니어 설계면 10만 달러도 별로 없을 것이다. 이 정도면 모든 엔지니어가 해당할 것이다. 분위기나 영향은 서서히 나타나기 때문에 빨리 바꿔야 한다. -주목할 차세대 미래 기술은.△인공지능(AI) 시대에 따라 많은 데이터를 동시에 많이 계산해야 하기 때문에 메모리와 연계해 HBM이 떴다. PIM(프로세싱 인 메모리)이나 CXL(컴퓨터 익스프레스 링크)이 중요해질 것이라 보고 있다. 다만 아직 시장은 형성되지 않았다. 시스템 아키텍처와 맞물려야 한다. 근본적으로 전력을 줄일 수 있는 기술로 ‘뉴로모픽 반도체’도 있다. 신경세포가 신호를 전달하듯 스파이크 형식으로 신호를 전달하는데 저전력으로 계산도 하고 통신도 할 수 있다. 기술이 있어도 시장은 불확실하다. 확실한 것은 여러 응용 분야에 AI 기술이 들어가게 된다는 것이다. AI 기반의 시스템 반도체를 준비해야 한다. 신현철 반도체공학회장(광운대 교수) (사진=김태형 기자)◇신현철 회장은…△KAIST 전기·전자공학과 △KAIST 전기·전자공학 석·박사 △미국 UCLA 박사후연구원 △독일 다임러벤츠 연구소 △삼성전자 시스템LSI사업부 연구원 △미국 퀄컴 반도체설계 연구원 △광운대 전자정보공대 학장·교수 △국제전기전자학회(IEEE) 전문위원 △국제 시스템반도체 학술대회(ISOCC) 학술대회장 △IEEE 선임 회원
